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　　2021年, 區(qū)總工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，突出問題導向和需求導向，通過強化思想政治引領、助力疫情防控、提升職工綜合素質、服務職工及維護職工合法權益等舉措，努力打造一支讓黨放心的“產(chǎn)業(yè)興鹽”“創(chuàng)新驅動”主力軍隊伍。

　　一、2021年工作總結

　?。ㄒ唬┘訌娝枷胝我I，發(fā)動和團結廣大職工群眾聽黨話、跟黨走。以慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年、黨史學習教育系列活動和宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神為重點，結合學習貫徹落實區(qū)六次黨代會和區(qū)兩會精神，對工會干部和廣大職工持續(xù)開展思想政治教育，全年共開展線上線下思政類活動16場次、線上推送思政推文91篇、現(xiàn)場派發(fā)各類思政書籍5,200余冊，參與職工群眾5萬余人次。第一，舉辦工運理論政策暨黨史學習教育專題培訓、學習黨的十九屆六中全會精神專題培訓；組織工會干部參加區(qū)六次黨代會精神線上專題培訓班等；編印和派發(fā)《習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述》書籍，提升工會干部思想政治素質。第二，與區(qū)委組織部、區(qū)直機關工委聯(lián)合開展“四史”知識競賽、“黨史+工運史”線上有獎競答等慶祝建黨一百周年系列活動，組織廣大職工積極參加“深圳工會黨史學習教育”積分活動等，教育引導職工學黨史、聽黨話、跟黨走、感黨恩；第三，以職工之家、鹽田區(qū)新時代員工關愛服務中心為依托，廣泛開展“工會大學堂”活動，持續(xù)對轄區(qū)職工進行思想政治、意識形態(tài)、法律法規(guī)等方面的宣傳教育。第四，利用“鹽田工會”微信公眾號平臺，開設“學習進行時”專欄，深入開展習近平總書記系列重要講話精神宣貫，持續(xù)強化思想政治教育。

　?。ǘ┲σ咔榉揽?，筑牢同心抗疫“防護網(wǎng)”。全年累計投入本級工會經(jīng)費338萬元用于疫情防控工作慰問，共慰問集中隔離點26個次、核酸檢測點和居家隔離點38個次、社區(qū)工作站57家次，覆蓋職工達6.8萬人次；動員各級基層工會600余名工會志愿者、5.1萬余名工會會員積極投身疫情防控工作。第一，線上線下相結合開展疫情防控相關知識、勞動用工政策等的宣貫解讀，擴大職工知曉率。通過區(qū)政府在線發(fā)出《致全區(qū)廣大職工的倡議書》，號召全區(qū)職工行動起來，齊心協(xié)力，科學防疫，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，展現(xiàn)新時代鹽田職工的責任與擔當。第二，開設“落實暖心政策、助力復工復產(chǎn)”工會e課堂、提供免費法律咨詢服務等，助力企業(yè)復工復產(chǎn)。第三，開展全員全范圍全過程關心關愛。慰問抗疫人員，為社區(qū)、居家隔離點、醫(yī)學觀察隔離點和醫(yī)療運輸組以及醫(yī)務人員、公安、交警、快遞小哥、貨車司機、環(huán)衛(wèi)工人等送去八寶粥、餅干等食品和咖啡、清涼茶等飲品，費用總計268萬余元，覆蓋職工5.8萬人次。第四，為工會會員購買“職工醫(yī)療互助保障計劃”，累計參保1萬余人次。第五，組織人員積極參與疫情防控。其中區(qū)總機關2人抽調到隔離點、轉運組，另15人按“早、中、晚”各一組分派到社區(qū)小組巡察督導疫情防控措施落實情況；各街道總工會和社區(qū)（行業(yè)）工聯(lián)會33名工會干部在核酸檢測點、居家隔離點、集中隔離點、社區(qū)卡口等一線開展工作；工會志愿者、工會會員積極參與到核酸檢測等各項疫情防控工作。

　?。ㄈ┨嵘毠ぞC合素質，努力造就一支適應“產(chǎn)業(yè)興鹽”“創(chuàng)新驅動”的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。第一，推動成立鹽田區(qū)推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革領導小組，負責產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的宏觀指導、政策協(xié)調、組織推進和督促檢查工作。區(qū)產(chǎn)改辦印發(fā)了改革實施方案。第二，搭建職工成長成才平臺。與深圳電大沙頭角分校合作開展職工學歷提升計劃；與周大福、華大基因等企業(yè)聯(lián)合開展技能培訓；為職工提供考證補貼，全年累計為388名職工提供學歷、技能和考證補貼39.1萬元。第三，廣泛開展勞動競賽和“五小”活動，增強職工崗位創(chuàng)新能力，引領職工當好主人翁、建功新時代，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，促進企業(yè)創(chuàng)新可持續(xù)發(fā)展。在全市率先開展勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建，目前已創(chuàng)建22家市級、區(qū)級、基層級勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，發(fā)放補貼共30萬元。積極開展鹽田區(qū)重點工程勞動競賽活動，聯(lián)合中交二公局深圳軌道8號線二期一工區(qū)項目經(jīng)理部舉辦鹽田區(qū)重點工程勞動競賽；各街道總工會積極組織開展行業(yè)特色的職工技能競賽活動，激勵和引導廣大職工立足崗位技術比武，學習最美，爭當最優(yōu)。

　　（四）積極探索新就業(yè)形態(tài)勞動者工會工作，讓新就業(yè)形態(tài)勞動者工作更安心。隨著新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新商業(yè)模式蓬勃興起，我區(qū)的支柱產(chǎn)業(yè)物流供應鏈行業(yè)企業(yè)就業(yè)的貨車司機以及網(wǎng)約車司機、快遞員、外賣配送員等新就業(yè)形態(tài)勞動者大幅增加，已成為我區(qū)職工隊伍的重要組成部分。針對轄區(qū)產(chǎn)業(yè)特點和新就業(yè)形態(tài)勞動者類型，明確了“組織起來、發(fā)動起來、壯大起來”的工作思路。第一，對相關企業(yè)進行排查，建立動態(tài)臺賬，發(fā)動其企業(yè)建會、職工入會。第二，在港口運輸行業(yè)開展改革試點，以港運工聯(lián)會為基礎平臺，創(chuàng)新組織理念、工作機制和服務方式，推動港運工聯(lián)會“探索構建先行示范行業(yè)工聯(lián)會”納入?yún)^(qū)改革項目和省總、市總兩個第一批（一級）工聯(lián)會，省總、市總領導多次現(xiàn)場調研、親自指導改革工作。今年9月，港運工聯(lián)會受邀在全國產(chǎn)業(yè)工會工作座談會上介紹相關經(jīng)驗，得到了在場的全國人大常委會副委員長、中華全國總工會主席王東明同志肯定。

　　（五）用心用情服務職工，及時維護職工合法權益，不斷提升工會凝聚力和吸引力。第一，開展“進社區(qū)、聯(lián)企業(yè)、幫職工”系列活動。建立常態(tài)化基層走訪調研機制，定期深入基層工會詳細了解了街道、社區(qū)和企業(yè)開展工會工作的有關情況、遇到的困難和意見建議，已累計開展活動15場，收集需求35條，現(xiàn)場解決14條，向有關部門反映12條，跟進落實9條。第二，廣泛開展職工文體活動。通過職工關愛季和職工趣味運動會、“工會杯”第十二屆職工登山比賽以及“花開梧桐 愛在鹽田”青年交友等活動，不斷豐富職工文娛生活，累計參與職工達1.2萬人次。第三，開展線上線下心理健康講座與咨詢，引入社工組織和專業(yè)機構，推出“良好的家教方式促進孩子心理健康成長”等主題直播課、疫情防控常態(tài)化下心理健康知識講座等。2021年，開展心理咨詢服務85人次，心理健康講座共14次，心理測評服務6次，服務職工近1000人次。第四，及時維護職工合法權益。開展“律師駐點”、“律師入企”等工會法律援助工作，全面排查勞動關系領域涉政治安全風險隱患，推出“事前、案前、訴前”調解。全年參與調解勞動爭議67宗。

　　二、2022年工作計劃

　　2022年，鹽田區(qū)總工會將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，以職工思想政治教育為引領，以企業(yè)建會職工入會為主抓手，以港運工聯(lián)會綜合改革為切入點，力爭在全國率先實現(xiàn)建會率入會率“兩個100%”，奮力打造中國特色社會主義先行示范工會“鹽田樣本”，團結組織廣大職工為打造“灣區(qū)核心樞紐、品質發(fā)展標桿”，助推“產(chǎn)業(yè)興鹽”“創(chuàng)新驅動”，高質量全面建成宜居宜業(yè)宜游的現(xiàn)代化國際化創(chuàng)新型濱海城區(qū)、建設中國特色社會主義先行示范工會貢獻力量。

　?。ㄒ唬嫿ㄐ聲r代職工思想政治教育體系。組織工會干部、職工群眾認真學習貫徹黨的二十大精神；堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝聚職工，全方位、多角度地宣傳黨的路線方針政策，引領廣大職工切實把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的工作部署上來；繼續(xù)擦亮“工會大學堂”品牌，從黨史學習教育、素質提升、勞動關系、文明養(yǎng)成等方面，開發(fā)建設具有鹽田特色的職工思政素質提升課程庫，打造鹽田工運理論課堂、勞動仲裁工會學堂、司機大講堂等精品課程課堂。

　?。ǘ嫿?lián)系廣泛、覆蓋全面的工會組織體系。全力做好工會會員信息采集及實名認證工作，努力推進新就業(yè)形態(tài)群體入會工作；積極適應企業(yè)組織形式和職工就業(yè)方式的轉變，運用好“黨建帶工建、工建服務黨建”工作機制，集中抓好百人以上企業(yè)以及新經(jīng)濟新業(yè)態(tài)新領域企業(yè)工會組建，主動對接區(qū)有關部門做好新引進企業(yè)的工會組建和服務工作，全面推進社區(qū)和園區(qū)、街區(qū)及樓宇工聯(lián)會規(guī)范化建設和實體化建設。

　?。ㄈ┥罨⑴c的社會協(xié)同治理體系。加強以職代會為主要形式的企務公開制度建設，推動企業(yè)職代會工作普遍建立制度、形成規(guī)范、落實職權、發(fā)揮作用；完善勞資糾紛和職工群體性事件的預防預警、輿情監(jiān)測、應急處置機制，深化完善與區(qū)人力局、區(qū)法院聯(lián)合建立的“裁調”、“訴調”對接機制，及時化解涉勞動領域風險隱患，維護勞動領域政治安全。

　　（四）深化產(chǎn)業(yè)工人技能提升工作體系。以建功新時代、服務“產(chǎn)業(yè)興鹽”為目標，深入推進勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建，培養(yǎng)一批鹽田制造、鹽田創(chuàng)造急需的高素質產(chǎn)業(yè)工人，最大限度地滿足不同企業(yè)、不同層次職工的培訓需求；實施職工學歷和職業(yè)技能雙提升行動，升級學歷補貼和考證補貼政策，擴大補貼范圍，建立與“產(chǎn)業(yè)興鹽”相適應的梯度補貼制度；深入推進職工崗位練兵、技能競賽、技能晉級相銜接的勞動和技能競賽機制建設，持續(xù)深化群眾性技術創(chuàng)新活動，推動“五小”競賽活動擴面增效，逐步健全完善以行業(yè)為引領、以區(qū)域為單元、以企業(yè)為基礎的職工建功立業(yè)技能競賽體系。

　　（五）構建多層級、多元化職工服務體系。繼續(xù)推進工會解困濟難和普惠服務，加強服務職工的陣地建設，構建多層級多元化的職工服務平臺，以職工集中的需求為導向，做深做實困難幫扶、金秋助學、工傷探視、心靈關愛、大病救助等傳統(tǒng)服務項目。大力推行職工互助保障計劃，在貨車司機等新就業(yè)形態(tài)領域探索購買集體保險，解決更多職工后顧之憂。

　?。嫿ㄐ戮蜆I(yè)形態(tài)勞動者工會工作新格局。積極謀劃區(qū)一級的職工服務中心和鹽田區(qū)物流供應鏈行業(yè)工聯(lián)會的建設工作，促進區(qū)職工服務中心與區(qū)物流供應鏈行業(yè)工會聯(lián)合會融合發(fā)展。在港運工聯(lián)會的基礎上，進一步集中力量，統(tǒng)籌用好人力、物力、財力；以港運工聯(lián)會為主體，在思想引領、組織建設、陣地建設、權益保障、素質提升、信息化建設等方面積極探索，完善工作機制，創(chuàng)新工作方法，努力構建“黨委領導、政府支持、工會力推、社會參與、多方共贏”的新就業(yè)形態(tài)勞動者工會工作格局。

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